为主动适配人工智能技术变革带来的行业发展与人才培养新要求，全面落实学校年度工作部署，压实教学、科研、管理各项工作责任，2026年5月13日下午，开云官方端网站登录入口召开专题工作会议，统筹推进人才培养方案优化、教师考核改革、招生校庆筹备、教学科研提质等重点工作，明确工作标准、细化任务节点、压实主体责任，学院全体教职工参会。
会议开始，院长黄传河就当前人工智能技术深度重构软件行业生产模式与人才需求标准的现状，强调了学院人才培养工作必须紧跟行业变革、主动转型升级。学院目前最核心的工作要全面优化修订本科人才培养方案，深度整合现有课程体系，大幅扩充AI相关核心教学内容，按专业方向模块化设置课程，聚焦高素质复合型技术人才、系统架构师培养目标，着力打造适配AI时代的计算机专业人才培养体系，全力培育AI原生应用型人才。同时明确要求，全体教师要加快转变教学理念与角色定位，从传统授课讲授者转型为学习设计者、引导者，重点提升人工智能技术应用与教学融合能力，优化课堂教学模式，适度缩减理论讲授时长，强化学生实践能力与自主学习能力培养。
随后，院长黄传河重点传达解读了学校最新考核管理文件精神，明确学院年度考核工作新要求、新规则。会议强调，本轮考核全面聚焦工作质量与创新实效，将师德师风建设作为第一标准，执行一票否决制，同步取消考核良好等级，严格划分考核等次。考核结果将直接与教职工薪酬待遇、职称晋升、岗位聘任、评优评先全面挂钩，明确考核不合格对应的处置规则，切实树立“以实绩论英雄、以质量定等次”的考核导向，倒逼各项工作提质增效。
会议同步部署招生宣传、校庆筹备两项重点工作。针对当前高校招生竞争日趋激烈的形势，会议要求全体教职工提高站位、主动担当，全员参与招生宣传筹备工作，提前打磨宣讲内容，精准突出学院专业特色、学科优势、就业质量与发展前景，全力提升学院招生吸引力与生源质量。会议明确，学校6月17日将举办校庆活动，号召全院师生凝心聚力，积极联络校友、联动学生家长，有序推进校庆筹备与捐资助学相关工作，展现学院良好风貌。
随后，教学副院长裴浪围绕近期教学运行核心工作，会议作出逐项安排、明确刚性要求。一是抓实毕业季收尾工作，抓紧时间全面完成学生课程成绩录入，严把本科生毕业论文质量关口，督促学生完成期末教学评价，确保评教参评率达标；二是规范常规教学管理，按要求高质量完成本学期各项教学任务，本周内完成下学期教学计划录入工作，针对教学质量评价中心反馈的问题，相关责任人要限期逐项整改到位；三是推进教学竞赛与微专业建设，督促相关教师按期完成教学竞赛指标任务，提前筹备9月微专业招生工作，鼓励骨干教师积极参与微专业课程授课与建设。
院长助理叶丽萍对科研工作提出明确要求，全面落实学校最新科研考核管理规定，明确教职工聘期内科研成果硬性指标，全力推进横向科研经费到账工作，动员全体教师抢抓申报窗口期，积极推进各级各类科研项目申报、结题工作，持续提升学院科研实力与社会服务能力。
此次会议进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。下一步，开云官方端网站登录入口将以此次会议为抓手，紧盯各项任务时间节点，常态化督导督办，逐项闭环落实，全力推动学院教学、科研、管理各项工作高质量发展，稳步提升学院人才培养质量与综合办学实力。
