2026年4 月 22 日，我院以 “十五五” 发展规划编制为核心，召开教师座谈会，广泛征集师生对学院发展的意见建议。全体教师代表齐聚一堂，围绕专业建设、师资建设、课程建设、学院特色打造等关键领域深入研讨，精准梳理发展短板，凝聚高质量发展合力。
会上，教师代表们结合教学实践与育人经验，提出多项针对性意见建议。专业建设方面，建议优化实验室建设条件与资源利用效能，建立竞赛专用实验室配置与调度机制，针对专科学生基础差异构建分层教学体系，通过弹性教学、集中辅导等方式破解专升本学生到课率偏低难题，同时健全学分置换机制，扩大专业资格证书课程置换覆盖范围；师资建设领域，聚焦人工智能（AI）技术发展趋势，提议开展专项技能培训，推动教师教学能力与行业前沿接轨；课程建设上，建议强化学生 AI 编程、智能体开发等核心能力培养，增设场景化实践模块，通过项目式学习、案例驱动等模式激发学生主观能动性；学院特色打造方面，提出突出毕业设计专业特色，构建 “竞赛 - 课程 - 证书 - 就业” 联动体系，提升人才培养针对性与竞争力。
会议系统梳理了当前学院发展存在的短板，如教学设施与实训条件有待完善，实验室利用率未达预期；学生核心技能培养力度不足，实践教学效果有待提升；师资队伍在新兴领域专业储备不足，难以完全匹配教学改革需求；学生管理与就业服务需进一步优化，专升本学生学风建设、考研考公学生学业规划指导、毕业生求职精准对接等工作仍有提升空间，毕业设计与专业特色结合不够紧密。
针对上述问题，学院明确了改进方向与工作举措。一是强化师资队伍建设，聚焦 AI 教学、行业规范等重点领域，通过专项培训、研修交流等搭建能力提升平台，全面提升教师专业素养；二是优化教学设施管理，建立设备常态化维护机制，通过合理排课、开放共享提高实验室与设备利用率，保障实践教学质量；三是深化课程与教学改革，完善软件类课程规范体系，创新项目式、案例式教学方法，优化实践课程设计，健全学分置换机制，满足学生个性化发展需求；四是加强学生管理与学风建设，针对性开展专升本学生学业帮扶，健全考勤机制，为考研考公学生提供定制化学业规划指导；五是提升就业服务质量，开展简历优化、面试技巧等专项培训，搭建高效就业信息传达渠道，加强校企对接，促进供需精准匹配，深化校企合作拓展实训与就业渠道。
此次座谈会为我院 “十五五” 发展规划编制与落地实施奠定了坚实基础。下一步，学院将以规划为牵引，统筹推进各项改进工作，精准施策破解发展难题，持续提升教学质量与人才培养水平，增强学生专业竞争力与就业竞争力，奋力谱写学院高质量发展新篇章。
